Entreprise

L’École des ponts ParisTech (EPSCP) a pour mission la formation initiale et continue d’ingénieurs de haut niveau, notamment en aménagement, construction, transports, industrie, économie et environnement.

Avec un effectif de 450 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation (2000 étudiants, 1200 intervenants), Recherche (environ 1100 personnes réparties dans 11 laboratoires) et Services support.

Depuis sa création en 1747, la plus ancienne école d’ingénieurs ne cesse d’être à la pointe de l’innovation dans l’organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d’un niveau d’excellence reconnu et qu’elle veut porteuse de valorisation.
Poste

Composée de 9 personnes, l’Agence comptable est chargée du contrôle et du paiement des dépenses de l’École des Ponts, du recouvrement des recettes, de la garde et de la conservation des fonds et des valeurs, du maniement des fonds et des mouvements des comptes de disponibilités, de la conservation des documents comptables en application des règles de la comptabilité publique. Elle tient la comptabilité générale de l’établissement.

Elle travaille en étroite collaboration avec l’ordonnateur sur différents projets permettant une meilleure organisation et rationalisation du travail.

L’organisation de l’agence comptable de l’École des Ponts est la suivante :

• Un agent comptable,
• Une adjointe,
• Un service « recette / paie » composé de 3 personnes (dont 1 personne : 50% « service recette-paie » et 50% service facturier),
• Un service facturier composé de 4 personnes.

Etant donné l’activité cyclique des services, la polyvalence de certains agents est nécessaire.

Depuis le 1er janvier 2016, l’agence comptable est engagée dans le processus de mise en œuvre de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) et s’est doté d’un nouveau logiciel.

Quelques chiffres :

Exécution du budget de l’École qui s’élève à environ 63 millions d’euros.

Gestion de :

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• 9500 mandats dont 40% représentent des frais de missions, 95 marchés et 180 contrats vivants, environ 600 paies
• 1000 titres de recettes, 346 conventions vivantes dont certaines gérées en ressources affectées

Instruction comptable en vigueur : M9.

Profil

Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable) et possibilité d’accueil en détachement. Poste à temps plein.

Formation de niveau BAC + 4/5 minimum en comptabilité/gestion avec expérience confirmée en comptabilité publique.

Connaissance de la comptabilité publique, des marchés publics, des règlementations, des procédures comptables, de la chaîne de recette et de dépense.

Pratique confirmée des outils bureautiques (pack office). Connaissance d’un logiciel de gestion comptable (SSP GFI).

Qualités requises :

Qualités managériales

Polyvalence, rigueur, organisation.

Bonnes capacités d’adaptation.

Facilités d’intégration et de travail en équipe.

Aptitude à communiquer efficacement, à rendre compte et à garantir des relations de qualités avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Grande discrétion.

Rémunération selon profil.