Votre rôle ?

Recenser les besoins de l’entreprise en recrutement (stages/alternance)
Multidiffuser les offres
Recruter des jeunes diplômés ou des profils juniors avec les managers
Suivre la gestion administrative (conventions de stage, contrats de professionnalisation/apprentissage)
Animer et suivre les stagiaires, identifier les potentiels, accompagner l’évolution des candidats recrutés pouvant faire l’objet d’un recrutement
Contribuer à développer une expérience stage/alternance qualitative
Contribuer à l’identification des écoles cibles et partenariats écoles
Assurer la promotion d’OVH et créer des liens privilégiés avec les écoles ciblées
Accompagner le responsable marque employeur sur les projets évènementiels et sur les actions réseaux sociaux.
Planifier et organiser nos actions : forums, présentations métiers, visites d’OVH, participation aux cours, programme ambassadeur OVH, …
Etre force de proposition et participer au déploiement de nos evènements spécifiques OVH : take a tech, amphi live …
Mobiliser les collaborateurs du groupe dans la participation active aux différentes manifestations

Vos atouts ?

Bonne compréhension des besoins et des enjeux business et métiers d’OVH
Capacité à recruter sur des métiers variés et avec une forte volumétrie
La connaissance des univers « Grandes Écoles » et métiers IT est recommandée
Sens du service client interne et externe
Maîtrise de l’anglais courant (niveau minimum C1 échelle européenne)
Esprit d’initiative empreint d’une forte créativité, pour lancer de nouvelles actions qui répondront mieux aux besoins de l’entreprise.
Fédérateur, force de conviction et qualités de communication
Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
Curiosité

Votre parcours ?

De formation supérieure Bac +4/5 (master) avec spécialisation en ressources humaines
5+ années d’expérience en recrutement et/ou relations écoles