Coordonnateur, coordonnatrice de l’Accélérateur

Coordonnateur, coordonnatrice de l’Accélérateur
Coordonnateur, coordonnatrice de l’Accélérateur

1 mars, 2018

  • CDD
  • Canada

HEC Montréal

Milieu de travail

L’Accélérateur Banque Nationale – HEC Montréal a pour mission d’accompagner, d’appuyer des entrepreneurs et d’accélérer des projets d’entreprises innovants émanant notamment d’étudiants et de diplômés en provenance de HEC Montréal, de Polytechnique Montréal et de l’Université de Montréal. Le programme est aussi ouvert aux entrepreneurs hors campus.

L’Accélérateur Banque Nationale – HEC Montréal se veut être un espace d’expérimentation « laboratoire » pour les entrepreneurs porteurs de projets innovants et les professeurs/chercheurs de HEC Montréal (dans une perspective de transfert de connaissances).

L’Accélérateur Banque Nationale – HEC Montréal œuvre à créer de la valeur économique et sociale au sein des entreprises qu’il accompagne et de l’écosystème des affaires au Québec. L’Accélérateur joue un rôle primordial au niveau de la chaîne de valorisation en mettant à contribution son expertise et celle de ses partenaires en création, reprise et essaimage d’entreprises au service d’entrepreneurs innovants.
Rôle et responsabilités

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’Accélérateur coordonne les activités et gère l’ensemble des opérations du programme, les intègre et supervise leur réalisation. Cette personne travaille avec toute l’équipe à consolider la notoriété du programme auprès des partenaires, dans la communauté d’affaires et auprès des candidats potentiels. Plus spécifiquement :

Planifie et gère les activités quotidiennes du programme de concert avec la direction.
Assure la mise en œuvre des actions de communication et de promotion destinées à accroître la visibilité et la notoriété du programme auprès des clientèles visées.
En collaboration avec le directeur du programme, prospecte, sollicite et gère les relations avec les partenaires/collaborateurs externes et internes pour le soutien du programme :

o Développement des affaires pour les entrepreneurs (ex. : représentants industriels, investisseurs potentiels, etc.);
o Ateliers par divers acteurs de l’écosystème entrepreneurial (ex. : financier, institutionnel, de juridiction provinciale et fédérale, bureau d’avocat, comptabilité et fiscalité, etc.);
o Activités de diffusion du programme auprès des partenaires, concours pour recrutement des entrepreneurs;
o Rencontre d’entrepreneurs ayant réussi dans leurs projets d’entreprises et experts HEC (ex. : partage d’expériences et de bonnes pratiques, modèles à suivre, partenaires potentiels).

Met en place les mécanismes d’un suivi rigoureux et l’évaluation du progrès des participants.
Fait le suivi des projets avec les participants du programme et consigne/documente/rapporte les résultats auprès de la direction.
Assure le suivi des stages des étudiants formateurs/accompagnateurs.
S’assure d’entretenir des relations privilégiées avec les partenaires importants.
Oriente et informe les nouveaux partenaires sur leur rôle.
En collaboration avec le directeur, s’assure du bon positionnement du programme dans l’écosystème entrepreneurial.
Participe et collabore aux activités en lien avec l’entrepreneuriat organisées par la communauté étudiante et la communauté d’affaires.
Supervise la mise en place et la gestion quotidienne des solutions technologiques favorisant l’échange, le maintien des contacts et l’interactivité entre les participants du programme, telles que le développement de réseaux sociaux et le site Web du programme.
S’assure que les données concernant les activités et la communauté du programme sont répertoriées.
Effectue la mise à jour des données et le développement de listes de diffusion.

Coordination des ressources financières, matérielles et des bénévoles

Identifie des priorités, des objectifs et élabore des plans d’action selon les orientations stratégiques définies par la direction.
En collaboration avec la direction, identifie des alliances avec les institutions, entreprises et organisations pour la réalisation d’activités du programme.
Supervise et prépare le matériel, organise la logistique des différentes activités et les échéanciers.
Participe aux activités et effectue le suivi de leur bon déroulement et de leur impact.
Évalue le succès des activités réalisées et participe à la production de rapports d’activités.
Identifie des indicateurs pertinents, analyse les écarts entre les objectifs visés et les résultats atteints, convient avec le directeur des mesures correctives appropriées et en assure le suivi.
Facilite les liens entre les participants et les partenaires de manière à favoriser le développement des relations et s’assure de leur collaboration.
Coordonne les processus de recrutement, sélection et évaluation des candidats du programme.
Adapte les activités en fonction des budgets, en collaboration avec la direction.
Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

Maîtrise dans une spécialisation appropriée
Entre dix à quinze années d’expérience de travail pertinentes, par exemple :

o Expérience en accompagnement de startups;
o Expérience en communication, marketing;
o Expérience en gestion budgétaire dans un contexte d’OSBL;
o Expérience de collaboration avec des startups, PME, entrepreneurs ou associations.

En lien avec l’entrepreneuriat :

o Expérience en gouvernance (comité consultatif, gestion des bénévoles, etc.);
o Expérience en gestion de projets (PMP, un atout).

Réseau développé dans l’écosystème entrepreneurial
Très bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial notamment au Québec (reste du Canada et international, un atout)
Très bonne maîtrise des meilleures pratiques et outils d’accompagnement (ex. : Lean Startup, Blue Ocean, BMG, VPC, etc.)
Très bonne maîtrise des médias sociaux et des outils de communication (ex. : brochures, vidéos,
blogues, webinaires, etc.)
Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
Aptitudes démontrées à travailler en organisation par projets (échéanciers, respect des budgets et priorités)
Entregent, habiletés relationnelles, interpersonnelles (approche client) et pour les relations publiques
Capacité de travailler en équipe, d’impliquer les collaborateurs internes/externes et du personnel bénévole
Tact et diplomatie auprès d’une clientèle variée et ouverture au multiculturalisme
Esprit de synthèse, capacité d’analyse, résolution de problèmes, créativité et innovation
Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
Disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier et pour des déplacements

Avantages

Échelle salariale jusqu’à 84 162 $, selon les années d’expérience pertinente
23 jours de vacances annuelles après un an de service
15 jours fériés
Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
Programme d’assurance collective

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