L’université de technologie de Compiègne recrute un directeur adjoint F/H au sein de la direction aux relations internationales (DRI) dans le cadre d’un remplacement.Porté par son appartenance à l’association Sorbonne Université et classé depuis 2018 dans le classement Times Higher Education (THE) Young University Rankings 2018, notamment dans la catégorie « International Outlook », l’université de technologie de Compiègne (UTC) affiche l’ambition d’une présence, d’une reconnaissance, d’une visibilité et d’une attractivité de l’UTC à l’international. Dans ce cadre, la mission de la direction aux relations internationales est de : – Définir, expliciter et mettre en œuvre une stratégie d’actions permettant de concrétiser la politique internationale de l’UTC- Impulser une nouvelle dynamique internationale à l’UTC en mettant en place de nouveaux modes de coordination, de soutien et d’accompagnement de projets individuels et collectifs. La finalité des actions de cette direction doit conduire à accroître la notoriété et l’attractivité de l’UTC à l’étranger, à assurer le renforcement, la fluidité et la qualité de nos échanges avec des partenaires étrangers choisis, ainsi que la qualité de nos recrutements d’étudiants et de personnels.Le/la directeur/-rice adjoint(e) aux relations internationales interviendra aux côtés de la directrice aux relations internationales dans le suivi des partenariats, le montage de projets internationaux.Lieu de travail
Compiègne
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Contrat à durée déterminée, pourvoi immédiat jusqu’au 21 avril 2019

**Salaire mensuel brut**
Salaire selon niveau et expérience professionnelle
Volume horaire
37,30 heures/semaine – 1 607 heures/an
Mission

Concevoir et mettre en œuvre dans le cadre d’une stratégie des projets de coopération scientifique, relative à la coopération européenne et/ou internationale de l’établissement

Activités principales

Identifier et collecter les informations nécessaires à la promotion de la politique de coopération internationale de l’établissement- Instruire et rédiger des accords de coopération au niveau institutionnel et de partenariat scientifique- Contribuer à la promotion des activités scientifiques et/ou pédagogiques de l’établissement sur le plan international, organiser des séminaires en France ou à l’étranger, réaliser des actions de communication, constituer et animer un réseau d’experts- Participer à la négociation d’accords de coopération et/ou de programmes de coopération- S’impliquer dans des réseaux professionnels, dédiés à l’international et à l’Union européenne- Impulser l’internationalisation des pratiques des services de l’établissement (scolarité, personnel, recherche, services financiers…)- Exercer une veille stratégique sur les sources de financement et les opportunités de collaborations internationales, rechercher et diffuser les appels d’offres européens et internationaux- Piloter les aspects logistiques, administratifs et financiers de l’accueil des étudiants, enseignants, chercheurs étrangers et des délégations étrangères- Assurer le suivi et le reporting comptable et budgétaire des actions de coopération

Compétences requises

Compétences Opérationnelles

Formation et diplôme : licence au minimum, master apprécié, dans le domaine concerné- Connaissance en matière de coopération internationale- Connaissance générale des dispositifs institutionnels et financiers- Environnement et réseaux professionnels- Droit public et droit des contrats- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique- Modes de fonctionnement des administrations publiques et finances publiques- Méthodologie de conduite de projet- Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)- Autre langue étrangère souhaitée

Compétences comportementales

Établir des relations- Piloter un projet- Élaborer des études de faisabilité- Rédiger des rapports ou des documents- Transmettre des informations- Travailler en équipe- Conduire une négociation- Établir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion- Utiliser les outils bureautiques- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité

Facteurs d’évolution à moyen terme

Prégnance de l’internationalisation et du rayonnement de la science française à l’étranger- Renforcement de la coopération internationale

Environnement et contexte de travail
Rattachement hiérarchique : le directeur adjoint dépend directement de la directrice aux relations internationales.
Interaction avec la direction à la formation et à la pédagogie (DFP), la direction à la recherche (DR), la direction aux affaires financières (DAF), et plus largement avec les enseignants-chercheurs, chercheurs et étudiants de l’UTC.