
4 août, 2016

EDHEC Business School
Le Career Center EDHEC accompagne les étudiants tout au long de leur cursus en vue de leur placement après obtention de leur diplôme. Le Career Center agit à cet effet à trois niveaux : le conseil en orientation de carrières, préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements de recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises.
Activités principales
Basé à Lille et sous l’autorité du Responsable du Career Center EDHEC, le candidat (H/F) assumera les responsabilités suivantes :
- Suivi des étudiants : soutien pour le placement en stages pendant l’année de césure, premier niveau de conseil, suivi administratif des stages ;
- Organisation d’entretiens de conseil et d’information (Préparation de l’année de césure, etc.) : programmes, documents, consultants, communications, reporting ;
- Faciliter l’examen de tous les documents de demande avec des consultants externes : communication, budget, reporting ;
- Communication des conditions requises aux étudiants, des conventions de stages, du suivi du placement des étudiants, du reporting, de l’identification de cas difficiles, l’amélioration des processus ;
- Organisation d’ateliers d’orientation de carrières : organisation de formations obligatoires et non obligatoires (sessions, ateliers, etc.): programmes, consultants, budgets, communication, etc.
- Communication avec les étudiants : premier point de contact avec les étudiants, conseils sur les conditions requises, ressources, communication, etc. </ul
Le Coordinateur du Career Center (H/F) participera en outre aux projets du Centre dans l’ensemble du campus, notamment le reporting, l’évaluation et l’amélioration des outils utilisés par l’équipe.
Profil recherché:
Titulaire d’un Master 2
Expérience professionnelle dans des environnements multiculturels, le candidat doit avoir une expérience à l’étranger.
Anglais et Français maîtrisés, à l’écrit comme à l’oral
Bonne connaissance du marché de l’emploi à l’international pour les diplômés (fonctions et secteurs). Forte orientation client et empathie.
Capacité à travailler aussi bien en équipes que de façon autonome.
Orienté vers les résultats.
Bonne capacité de communication, sens de l’organisation.
Bonne connaissance d’Office Package et des plates-formes CRM.
Capable de travailler simultanément sur plusieurs projets.