Présentation de l’établissement
Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Présente à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 diplômés de 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au coeur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement.
L’EDHEC en chiffres : 8 600 étudiants en formation initiale, 19 programmes diplômants du bachelor au PhD, 184 professeurs et chercheurs, 11 centres d’expertise.
Description du poste
L’EDHEC Business School recrute 2 postes d’Ingénieurs de recherche (H/F) pour sa chaire EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion.
- 1 poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Lille (Roubaix).
- 1 poste CDI à temps partiel – 3j/sem situé sur le Campus de Lille (Roubaix).
La chaire EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion est le premier centre dédié au progrès de la diversité à travers la transformation du leadership dans les entreprises.
La chaire a été créé en réponse aux questionnements des entreprises confrontées aux lenteurs des avancées en matière de diversité. Notre objectif est ainsi de mettre notre expertise scientifique à la disposition des entreprises pour : 1) accélérer les progrès de la diversité et de l’inclusion ; et 2) réussir la « transition managériale » qui s’impose aux organisations qui souhaitent continuer de se développer de façon à la fois innovante, durable et inclusive.
La mission
Au sein de la chaire, l’ingénieur de recherche aura pour mission de participer et mener à bien divers projets de recherche ayant trait à la diversité, l’inclusion et à leur progression dans les entreprises grâce au levier du leadership.
Il s’agit de projets de recherche académiques mais également de projets de recherche appliquée menés en collaboration avec les entreprises partenaires de la Chaire.
Les projets mettent en œuvre des méthodologie tant qualitatives (entretiens, focus groups etc.) que quantitatives (création de questionnaires, analyses statistiques etc.).
L’ingénieur de recherche sera également amené(e) à participer à des projets d’étude à destination du grand public et des projets d’innovation en matière de diversité, d’inclusion et de leadership (ateliers, conférences, éventuellement plateformes web, indicateurs etc.).
Profil recherché / Compétences requises
Le profil
Formation niveau Doctorat.
Deux Types De Profils Sont Possibles
- Doctorat en Sciences de Gestion ou Psychologie sur des thématiques ayant trait à la diversité, l’inclusion et/ou le leadership avec des connaissances des techniques de recherche qualitative et quelques connaissances en méthodes quantitatives
- Doctorat en sciences de gestion ou psychologie avec une connaissance approfondie des méthodes quantitatives et un réel intérêt pour les questions de diversité et d’inclusion même si des connaissances préalables dans ces domaines ne sont pas obligatoires
Savoir-faire Requis
- Maîtrise des techniques de recherche qualitatives et/ou quantitatives
- Connaissances des enjeux de la diversité et de l’inclusion et des thématiques du leadership ou réel intérêt
- Maîtrise d’un logiciel d’analyses statistiques (de préférence Stata)
- Capacité à s’exprimer en anglais et en français à l’oral comme à l’écrit
- Excellents capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power Point)
- Une maîtrise de logiciels de création graphique tels que Illustrator ou Photoshop serait un plus ainsi que quelques connaissances en plateformes d’administration web (WordPress, Drupal etc.)
Savoir Être Requis
Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe, réactivité & gestion des priorités, créativité, force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse
Documents à transmettre
CV + Lettre de motivation