Finalité du poste

Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés du groupe IDRAC en conformité avec les normes choisies par la direction ou le groupe de rattachement ;

Animer et contrôler les équipes de comptables des différentes marques du groupe IDRAC.

Missions Principales

GARANTIR LA FIABILITE DES COMPTES SOCIAUX DU RESEAU IDRAC

Mettre en place des procédures comptables et organiser le service comptable

– Étudier, faire évoluer et harmoniser les procédures comptables avec les établissements du réseau IDRAC afin de garantir le traitement correct de toutes les opérations en conformité avec les directives du réseau C&D ;

– Diffuser et faire appliquer les procédures nécessaires au bon traitement des opérations comptables en lien avec le réseau C&D

– Collaborer avec les contrôleurs de gestion pour analyser et optimiser les procédures comptables;

– Participer à l’évolution et à l’harmonisation du plan comptable commun du réseau C&D

Organiser les clôtures comptables périodiques

– Collaborer avec le Contrôle de Gestion à la mise en place des calendriers et procédures de gestion, des indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

– Revoir les estimations et corrections des clôtures.

– Mettre en place des procédures d’arrêtés de comptes intermédiaires destinées à une information groupe.

Superviser la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique

– Coordonner les pôles d’activité du service comptable (sites en régions et sur Paris) ;

– Superviser les déclarations fiscales et sociales ;

– Contrôler et superviser les travaux comptables dans le respect des délais et procédures (quotidien, clôtures intermédiaires, clôture annuelle) ;

Produire l’information financière légale

– S’assurer de l’application des normes comptables choisies par le groupe ; en définir les modalités d’application et en analyser les conséquences fiscales.

– Élaborer et superviser les états fiscaux (déclarations et liasses).

– Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.

– Etablir les documents annuels (bilan, compte de résultat, annexes) et la liasse fiscale,

– Etablir les autres états obligatoires : documents prévisionnels, prévention difficultés entreprises, Bilan Pédagogique et Financier…

Produire l’information consolidée au groupe

– Fournir toutes les informations et explications à la direction comptable du réseau.

– Participer à la définition des principales orientations des systèmes de contrôle du réseau

Relation avec les auditeurs (CAC, Contrôleurs fiscaux)

– Définir avec les commissaires aux comptes les plannings d’audit des comptes ;

– Justifier auprès des commissaires aux comptes et l’administration fiscale les écritures d’inventaires et les principaux retraitements de clôtures des comptes.

Trésorerie et relations bancaires

– Définir et suivre le budget, le plan de financement.

– Garantir la sécurité des flux financiers.

– Garantir la comptabilisation des écritures de banques.

– Participer aux négociations des conditions court terme.

– Participation aux réunions de suivi de la trésorerie,

Facturation-recouvrement

– Etre en support de l’administration des ventes (accompagner l’évolution des processus facturation et processus recouvrement)

– Garantir la facturation des produits livrés ou des prestations réalisées et réduire le délai de règlement des clients par la mise en place d’une politique de recouvrement appropriée.

– Superviser la gestion du contentieux client et litige fournisseurs

Conseiller la direction générale et les directeurs d’établissement

ANIMER ET ENCADRER LES EQUIPES COMPTABLES

– Organiser le fonctionnement de l’équipe comptable : Déterminer et mettre en place la structure de l’organisation comptable en lien avec l’évolution organisationnelle définie par le réseau C&D

– Faire respecter le calendrier des échéances légales et financières;

– Recruter et encadrer les collaborateurs, suivre leur potentiel afin d’optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l’équipe ;

– Etre le référent technique pour les équipes ;

– Animer les réunions des équipes comptables.

Missions complémentaires

Mettre en place et améliorer l’outil informatique (logiciel de gestion comptable)

Participation éventuelle à l’élaboration d’un cahier des charges pour la partie comptabilité ;

Collaborer et valider les axes du paramétrage de l’outil informatique ;

Améliorer les process et les outils informatiques ;

Participer au paramétrage de l’outil informatique et à son optimisation.

Profil souhaité :

Formation : master 2 en comptabilité, contrôle, audit, DCG, DSCG

Expérience : 7ans minimumen cabinet ou entreprise multi-etablissement

Compétences requises :

Maîtrise technique comptable

Maîtrise des outils informatique (pack office) et ERP comptable (connaissance de Cégid est un plus)

Connaissance et utilisation des normes comptable French Gaap

angalis souhaitable

Qualités attendues :

Discrétion, confidentialité ;

Organisation, rigueur ;

Capacité à manager les équipes, les accompagner, les former, renforcer leurs compétences ;

Réactivité, gestion des priorités ;

Capacité à suivre de multiples projets ;

Sens du service (clients internes et externes) et aisance relationnelle ;

Esprit d’équipe.