Mission
:
Au sein du Talent & Career
de la DGA Programmes,
le responsable
est en
charge
du pilotage de
l’alternance, apprentissage et contrat de
professionnalisation
,
pour les aspects
gestion, commercialisation et promotion,
évolution pour
NEOMA BS, campus de Reims,
Rouen et
Paris.

Relations i
nternes et externes
: promotion
/ information / conseil

Info
rmer et conseiller les
programmes, étudiants, les
entreprises
sur
l’alternance
: aspects
juridiques, financiers
et administratifs

Assurer une cohérence et une communication efficace sur le cadrage de l’alternance dans
chaque Programme

Participer aux manif
e
stations concernant
l’alternance (Conférence des Grandes Ecoles,
Salon, Réunion Région, OPCA…)

Rencontrer régulièr
ement les interlocuteurs
al
ternance des programmes de NEOMA
BS,
du CFA de RMS, du CFA ESCMT

Responsable des publications liées à l’activité
.
Développement commercial

Définir et mettre en œuvre une politique d’accroissement des effectifs d’apprentis
(d’alternants) pour répondre aux demandes des étudiants des programmes compte tenu
des effectifs recrutés

Démarche
r
les entreprises afin d’accroitr
e nos offres d’apprentissage et assurer la visibilité
de NEOMA BS.

Financement

Informer
les entreprises des coûts de formation et des mécanismes et modalités en vigueur

Garantir
le financement par les entreprises du coût de formation conformément à la
législation en vigueur

Valider
et partager les informations financières avec chaque programme, les CFA, les
Relations entreprises, la Direction financière

Institutionnel

Entreteni
r des liens étroits et permanents avec les CFA de RMS, CFA ESCMT pour
traitement des données statistiques (Régions, Rectorats)

Participer aux réunions budgétaires avec les Régions, en accompagnement aux Conseils
d’administratio
n
Appartenance au Talent
& career

Représente
r
le Talent & Career aux événements de l’institution.

Assurer le développement et la promotion des activités du Talent & Career lors des
manifestations externes.

Assurer l’interface efficace et la cohésion avec les autres pôles du Talen
t & Career
Management d’équipe

Assurer
la cohésion et l’implication de l’équipe,

Organiser, assister
,
contrôler
les travaux à accomplir.

Entretenir et faire évoluer les compétences

Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie

Gérer le
suivi budgétaire de l’activité

Porter
la stratégie et la déployer de manière opérationnelle dans son périmètre d’action

Travailler en complète transversalité avec le responsable Stage du Campus de reims.

Profil
:

Master

Expérience de plusieurs années dans le secteur de la formation professionnelle

Expérience de management d’équipe

Habitué à
travailler en mode projet

Capacités
relationnelles

Anglais maitrisé

Déplacements à prévoir sur le campus de Reims et Paris
CDI à te
mps plein à pourvoir sur Rouen.